Vorteile der Mediation

Reflektieren Sie, was Ihnen wichtig ist

Konflikte werden in Endkonsequenz vor Gericht ausgetragen. Das Ergebnis ist stets ungewiss. Der Gerichtsprozess ist sehr langwierig und kostet viel Zeit, Nerven und Geld.

Ein unbeteiligter Dritter - ein Richter - übernimmt die Entscheidungsgewalt. Eine konstruktive Zusammenarbeit ist danach meist nicht mehr möglich.

• Mediation bewahrt ein positives Betriebsklima oder stellt es wieder her
• Mediation verbessert die Konflikt- und Unternehmenskultur
• Kooperation löst Konfrontation ab
• Mediation fördert den selbstverantwortlichen Menschen, der auf seine eigene Kraft zur Lösung von Konflikten vertraut, statt auf die Entscheidungsgewalt eines unbeteiligten Dritten (eines Richters)
• Sie entscheiden selbst über Anfang, Inhalt und Ende der Mediation
• Mediation ist schnell und unbürokratisch (keine gesetzlichen Fristen, kurzfristige Terminabsprachen)
• Mediation vermittelt die Fähigkeit, Konflikte auch in Zukunft selber zu lösen
• Mediationsverfahren sparen in der Regel Zeit und Geld, weil sie nicht so langwierig wie Gerichtsverfahren sind
• Mediation ermöglicht den Erhalt guter Geschäftsbeziehungen oder stellt diese wieder her
• Mediation ist vertraulich. Der Mediator und alle Beteiligten sichern sich absolute Verschwiegenheit in einem rechtsverbindlichen Vertrag zu. Mediation ist nicht-öffentlich

80 % der Mediationseinsätze werden erfolgreich abgeschlossen.